Una de las cosas por la que deberían
luchar día a día los directivos, es por mejorar la imagen que tienen de la empresa
sus empleados.
En la actualidad nos encontramos
ante un escenario de bajadas salariales, supresión de pagas extras e incremento
de la jornada laboral. Pero ¿cómo podemos favorecer la motivación entre
nuestros empleados?
A continuación os voy a dar ideas
“marketinianas” para aplicar en vuestra empresa y así hacer que vuestros empleados se
sientan más valorados:
Tarjeta del empleado:
asóciate con empresas locales para hacer que tus empleados tengan ventajas en
esos negocios. Ya que no le puedes subir el sueldo, ¿por qué no facilitarle un
10% de descuento en una óptica?
Regalo de cumpleaños: el día de nuestro cumpleaños es uno de los días más importantes del año, entonces... ¿por qué no darle el día libre? Mándale un correo electrónico felicitándole y dile que esperas que
tenga un buen día en compañía de sus seres queridos.
Cesta de navidad: no tiene
porque ser una cesta que cueste 150€, lo importante es que tus empleados
sientan que te acuerdas de ellos en estas fechas y que, a pesar de la situación
económica haces un esfuerzo por ellos. Regálale una tableta de turrón y una
botella de vino, seguro que te lo agradecerán.
Os dejo una pregunta para que reflexionéis... ¿Cómo va a transmitir un empleado los valores de la empresa si no está lo suficientemente
motivado?
Animo a todos los directivos a poner en práctica alguna de estas acciones en vuestras empresas. Ya
veréis como a partir de ahora vuestros empleados irán más contentos a trabajar!
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